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工作职责:
1、招聘渠道维护及开发; 2、广告发布和候选人信息管理; 3、 面试和录用管理; 4、 背景调查和入职管理; 5、校园招聘管理; 6、培训计划制定; 7、督促公司培训实施; 8、培训组织; 9、训后跟踪; 10、师带徒跟踪
任职要求
1、大专及以上学历,1-3年工作经验; 2、具备良好的沟通表达及逻辑思维能力; 3、性格大方开朗,组织能力强。
职位描述:负责档案数字化加工流程中的档案拆档、扫描、图像质检和条目著录、档案还原等工作1、工资:到手一般在3000到4000,且上不封顶,主要看你做出档案的数量;2、福利待遇:一经录用,即可享受节日福利,签订劳动合同3、工作时间:上午8点半到晚上5点半,午休1小时,周日单休,国家法定节假日4、给您提供一个稳定的环境5、老员工手把手带你,不懂就问,氛围好。6、晋升通道:加工文员-质检员-现场主管-现场经理(含见习)- 现场经理-区域经理
健康,有公益性,有责任感优先考虑
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