链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问（Agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（Agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章：“链+新生代”招募
招聘岗位：顾问式经纪人/置业顾问
工作地点：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊
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岗位职责：
1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.?负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
3.?负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；
4.?了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；
5.?为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；
6.?协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
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岗位要求：
1．本科及以上学历，专业不限，可提前到司实习，提供实习证明；
2．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿，一个人的优秀带领一个团队的优秀；
3．有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4．喜欢与人交流，保持持续学习；
5．具备良好的心理素养，具备团队合作精神。
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培养机制：（上海总部为例）
1．链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
2．入职后师傅一对一带教体制；
3．多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
4．营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
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晋升机制：
1．横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2．纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
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薪酬福利：（上海总部为例）
1．新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考）
2．实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正
3．新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同）
4．转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等）
5．我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高
6．享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
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面试流程：简历投递-在线测评-人事初试-运营复试-邮件offer-签订三方-沟通入职时间-岗前培训-正式入职
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