中国二十冶集团有限公司2023届校招简章
一、公司简介
?中国二十冶集团有限公司(简称“中国二十冶”)起源于 1948 年,隶属于中国中冶,是世界 500 强中国五矿旗下的核心骨干子企业,是一家集投融资、规划设计、工程建设、运营服务为一体的大型工程总承包企业集团。是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业以及国家技术标准创新基地,拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站,是国家科技进步特等奖获得者。2021 年位列上海市建筑集团综合实力第 7 名,上海市百强企业 49 位,获得“中央企业先进集体”、“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“全国建筑百强企业”等众多荣誉,被评为“新中国成立 70 周年百家功勋企业”。
中国二十冶具有“三特四甲”资质,三项施工总承包特级分别为:建筑工程、市政工程、冶金工程,四项设计甲级分别为:建筑行业(建筑工程)、建筑行业(人防工程)、市政行业、冶金行业。总部设有 15个职能部门,下设 22 家主业经营机构,分别为:6 家子公司、11 家分公司、2 个事业部和 3 个直接管理项目部。另有项目公司(PPP 及投融建项目)30 家,其他全资及控股子公司 16 家。
现已形成“5+1”的市场布局:长三角、珠三角、京津冀、成渝都市圈、华中城市群等国内 5 大区域,以及“一带一路”海外国家。全力打造“4321”的产品结构:高端房建 40%、市政交通 30%、冶金工业20%、新兴产业 10%。
二、企业优势
1.?世界500强工作平台????????????????起点高见识广
2.?国际QES体系认证??????????????????制度流程完善
3.?全方位人才培养制度???????????????成才发展迅速
4.?完善的薪酬福利体系???????????????生活放心无忧
5.?良好的工作环境????????????????????工作轻松有劲
6.?丰富多彩的文化活动???????????????业余生活充实
7.?区域属地化管理????????????????????人员稳定性高
8.?高新技术企业??????????????????????技术新创奖多
9.?国家授权职称委员会????????????????职称评审便捷
10.集团自设教培中心??????????????????培训取证不愁
三、人才培养
(一)培训体系
1.?入职培训?2-4周新员工入职培训,内容涵盖工作生活多方面。
2.?师徒帮带?优秀老员工与新员工一对一签订《师徒协议》,老员工帮助新员工铺平职场困难;一年后同届“比武”验证成长。
3.?免费取证?集团设教培中心,定期举办现场专业技术证书培训取证活动。
4. 知识讲堂?公司大力打造学习型组织,公司机关、项目部定期开设制度宣贯、技术讲解、素质提升等课程;公司搭建“知鸟”网络培训平台,丰富的企业项目成果和行业技术知识可自由汲取。
(二)晋升体系
1. “五年发展计划”?前3年为打基础、扎功底、强技术阶段,在这一阶段里尽快熟悉岗位内容、项目运作模式,掌握核心技能;后2年为加强取证及素质提升阶段,在这一阶段里表现优异者将提任为部门主管,成为项目班子后备人才,根据项目需求进行配置。
2. 宽幅薪酬?岗位工资依据每年绩效考核结果进行调整。
3.?岗位竞聘?每两年举办一次岗位竞聘,入选者进入集团后备干部人才库。
4.?专家评选?评选技术、造价等系统专家,入选者待遇对等项目班子。
四、薪酬福利
1.?根据往年薪酬统计,本科生转正后年综合收入12-15万/年,研究生入职一年后年综合收入达15万+/年。
2.?购买“五险二金”:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,住房公积金、企业年金。
3.?免费食堂(三餐)、免费住宿(2-3人间)、免费工装(冬夏)。
4.?入职补助、施工补助、交通补助、通讯补助、高温补助、证书津贴、职称津贴等。
5.?带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等假期。
6.?工会福利、节日慰问、定期体检,以及各类文体活动。
?五、招聘需求
(热门工作区域:上海、广东、北京、江浙、天津等)
六、应聘流程
1.?应聘流程
简历投递?→ 简历筛选?→ 网络测评?→?面试(现场/视频)→?签订三方?→ 毕业入职
2.?联系方式
联系人:刘先生?
投递邮箱:szhr@mcc20.cn
注意:
本简章所有权归属中国二十冶集团有限公司,简章内容仅用于本次校园招聘,不做他用。
本简章内容(包括薪酬及福利信息)严格保密,不得向第三方泄露,更不得随意在网络上转载。
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