职位描述
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岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜;
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求:
1、良好的沟通能力和组织协调能力
2、能独立面试和评价候选人;
3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
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