职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、参与人力资源体系建设；
2、主导人力资源相关专案的策划、设计并推动落实（如薪酬/绩效等专案）；
3、参与人力资源规划和人工成本预算制定，负责进行过程管理及监控；
4、参与组织架构方案的设计，参与干部管理选用育留具体工作的落实。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上中大型公司人力资源相关工作经验，对人力资源规划、薪酬或绩效模块较为熟悉；
2、较为丰富的体系建设经验，有人力资源专案设计及落地经验；
3、具有战略性思维，强计划性、执行力，较好的沟通能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
下载APP
关注今日招聘微信服务号