岗位职责:
负责汽车机电培训项目调研,课程开发,课程讲授等;
负责对课程进行教学过程跟踪和材料准备;
教学、学员的评估,作好总结;
任职要求:
具有8年以上的工作经验,3-5年汽车维修技术总监经验;
热爱汽车维修行业,想往培训行业发展,有想法善于思考,办公软件使用熟练(PPT,EXCEL等)
有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先;
热衷学习,了解最新的汽车专业技术知识;
能够在熟练使用维修检测工具和设备;
本科或以上学历,汽车机械或管理相关性专业;
具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力,具有团队合作精神;
语言表达及沟通能力强,具有良好的职业道德和服务意识;
普通话标准,表达能力强,沟通能力强,外形大方(需要面试者有6个月内的证件照片),有一定英语沟通能力优先
请应聘者制作一份自我介绍的PPT,在面试的时候进行介绍,时间15-20分钟
职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、周末双休、年终奖金