工作内容： 1、对店铺流水目标负责，对员工销售能力负责； 2、负责店内产品的补货、退货、陈列维护； 3、负责门店VIP会员发展与维护。 4、建立和完善店铺的人员招聘，培训，晋升，销售，企业文化等体系 5、公司活动，规章制度，公司目标的上传下达 6、及时掌握竞品信息和品牌动向，做出相应调整 职位要求： 1. 30岁及以下，大专及以上学历，身高***≥172cm/ ≥160cm； 2. 亲和力强，沟通能力佳； 3. 有半年服装零售行业经验优先。 薪酬福利： 1. 底薪＋商圈津贴 店效津贴 职级津贴 提成，月度4000-6000元/月； 2. 购买五险一金、团建、额外激励奖金... 培训与晋升： 1. 定期组织培训学习，每个季度1次晋升机会； 2. 晋升路径：初级店长-中级店长-高级店长-店经理。 工作时间： 早晚轮班、 二通班休一天等作息制度，具体视门店安排定。职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、多次晋升机会、年轻化团队